المجتمع الدولي "Elevrus": تصنيف المديرين

جدول المحتويات:

المجتمع الدولي "Elevrus": تصنيف المديرين
المجتمع الدولي "Elevrus": تصنيف المديرين
Anonim

من أجل تحقيق الرخاء في الحياة ، يجب عليك اختيار الطريقة الصحيحة للحصول على دخل إضافي. في بعض الأحيان يمكن لخطوة واحدة صحيحة أن تغير حياتك كلها. البديل لتحسين الوضع المالي هو الاستثمار في "Elevrus". لتنفيذ الفكرة الرئيسية للمجتمع الدولي "Elevrus" (سيتم مناقشة تصنيف مديريها أدناه) ، يبذل المشاركون جهودًا مشتركة.

كيف تصبح عضوا في المجتمع

تقييم مديري Elevrus
تقييم مديري Elevrus

"Elevrus" هو مشروع دولي ، يتم تحديد تصنيف مديريه من خلال نشاط المشاركين. لكي تصبح عضوًا في المجتمع ، تحتاج إلى التسجيل في الموقع وتقديم مساهمة شخصية. إن حجم هذه المساهمة هو الذي يحدد برنامج الدعم من صندوق المساعدة المتبادلة لهذا المجتمع. لكل عضو في المجتمع الحق في دعوة أعضاء آخرين إلى الفريق. بعد أن يقوم عضو جديد في المجتمع بتقديم مساهمته ، يتلقى الشخص الذي قام بدعوته دعمًا بنسبة 8 ٪ من إجمالي مبلغ المساهمةعضو جديد.

في حالة قيام أحد أعضاء المجتمع بدعوة وافد جديد ، ولكن لم يكن لديه وقت لتقديم مساهمة ، يتم تجميع الأموال على شكل دعم بمبلغ 8 ٪ وعرضها في الحساب الشخصي للعضو. بمجرد تقديم المساهمة الأولى ، يتم إضافة الأموال تلقائيًا إلى عضو المجتمع. يمكن لجميع أعضاء المجتمع المساهمة بأموال عدة مرات. تؤثر كل مساهمة من هذا القبيل على برنامج الدعم الخاص بشخص معين.

يتم تلقي المكافآت من قبل الأشخاص الذين يقومون بدعوة أعضاء جدد إلى فريقهم. يقدم المجتمع الدولي "Elevrus" للمشاركين دعمًا ماليًا من حيث النسبة المئوية: 0.8٪ يوميًا (292٪ سنويًا) ، 0.9٪ (328.5٪ سنويًا) ، 1٪ (365٪ سنويًا) ، مع مراعاة مجتمع التصنيف مديري

حالة المدير

حالة العضو المنفصلة ، والتي هي الأساس الرئيسي للتقدم الوظيفي ، هي حالة المدير. لكي تصبح مديرًا ، تحتاج إلى تقديم مساهمة شخصية بقيمة 300 دولار أو 20000 روبل. يمكن تقديم المساهمة على أساس لمرة واحدة أو بشكل إجمالي. يجب أن يكون عدد الأشخاص المدعوين إلى الفريق 10 على الأقل. يجب أن تكون مساهماتهم في نفس المعادلة. يجب استيفاء هذين الشرطين ، ومن ثم يصبح عضو المجتمع مديرًا.

لدى المجتمع الدولي "Elevrus" ، الذي يرتفع تصنيف المديرين منه ، اثني عشر مستوى. أعلى من المديرين والمديرين العامين. يعتمد التصنيف الإضافي للمديرين على عدد الإحالات المدعوة ومقدار إيداعهم. يتم إضافة الأموال الإضافية إلى حساب المدير كـأجر العمل النشط والنتائج الجيدة. يصل المديرون الذين يزيدون تصنيفهم إلى لقب أمين مشروع Elevrus. المدفوعات لهؤلاء المشاركين آخذ في الازدياد.

المبادئ الأساسية لمدير مجتمع Elevrus لتوليد دخل إضافي

هذا هو الدخل من إجمالي مبلغ الودائع للمجموعة الشخصية ، بالإضافة إلى استقطاعات الإحالة للأعضاء المدعوين.

المدفوعات لأعضاء المجتمع الدولي "Elevrus" ، المديرين ، الذين يرتفع تصنيفهم ، قد تنمو مع نمو المرتبة في الشركة. أولئك الذين وصلوا إلى مستوى وصي مشروع Elevrus يحصلون على دخل أعلى بكثير في المجتمع.

نظام تجميع الأموال لمديري الشركة

استحقاق المال
استحقاق المال

النظام بسيط. على سبيل المثال ، العضو المصنف من المستوى 5 يكسب 1٪ من دخل الأعضاء من نفس المستوى (5) والمستويات الأدنى (1 إلى 4).

بالإضافة إلى تلقي الدخل السلبي ، تتم مكافأة مديري مجتمع Elevrus على جذب عملاء جدد. الموظف الذي يفتح حسابًا في المجتمع ويدعو عضوًا آخر سيحصل على دفعة لمرة واحدة قدرها 8 ٪ من مبلغ مساهمة العميل. هذا يسمى مكافأة الإحالة.

تقييم مديري Elevrus
تقييم مديري Elevrus

الحد الأقصى لمكافأة أعضاء المجتمع هو 10٪.

تعليقات حول المديرين والمجتمع ككل

يحتاج المديرون على جميع المستويات في المجتمع إلى توخي الحذر الشديد في اختيار المستثمرين في المستقبل. إذا كان الشريك المختار لا يبررالثقة وسيكون عمله سلبيًا في نظام الهيكل ، ثم بالنسبة للمدير الرائد الذي دعا مثل هذا الشريك إلى فريقه ، سيكون الربح ضئيلًا أو معدومًا. تتم دراسة تصنيف مديري ومراجعات "Elevrus" من قبل كل مشارك قبل تقديم مساهمة في المجتمع. "Otzovik" (موقع به مراجعات) لا يحتوي على معلومات عن الشركة. ومع ذلك ، في المواقع الأخرى هناك مراجعات إيجابية (ربما تكون مخصصة) وسلبية بشكل حاد.

مراجعات حول مديري Elevrus
مراجعات حول مديري Elevrus

"Elevrus" مشروع دولي يبني استراتيجيته. الفرص ، وفقًا لمديري المشاريع ، ليس لها حدود. يجب أن نتذكر أنه مع نمو تصنيف المدير ، يزداد ربحه.

الاستخدام المعقول للأموال في المجتمع يجعل من الممكن تطوير الهيكل بنجاح وتحقيق ربح. في "Elevrus" ، يتزايد باستمرار تصنيف المديرين الذين يعملون بنشاط. وبفضل هذا زاد عدد أعضائها في الشركة

موصى به: